Εμφάνιση άρθρων βάσει ετικέτας: αποδοχές - Δικηγόρος Εργατολόγος

ΤΙ ΟΦΕΙΛΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ;

Κατηγορία: ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Κατά την διάρκεια της άδειας οφείλονται στον εργαζόμενο

ΥΠΟΧΡΕΟΥΜΑΙ ΝΑ ΔΕΧΘΩ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΠΟΥ ΜΟΥ ΠΡΟΤΕΙΝΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ;

Κατηγορία: ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Η αμοιβή των εργαζομένων εξαρτάται πάντα από τη χρονική διάρκεια της ημερήσιας απασχόλησής τους.

ΤΙ ΕΙΝΑΙ Η ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ;

Κατηγορία: ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Η άδεια χωρίς αποδοχές (άνευ αποδοχών) είναι μία μορφή

ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΠΟΔΟΧΩΝ;

Κατηγορία: ΕΡΓΑΣΙΑ & ΚΡΙΣΗ

Καταρχήν, ο εργαζόμενος δεν μπορεί να παραιτηθεί

ΠΟΤΕ ΚΑΤΑΒΑΛΛΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ;

Κατηγορία: ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Αν δεν υπάρχει αντίθετη συμφωνία ή συνήθεια,

ΤΙ ΔΕΝ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΕΤΑΙ ΣΤΙΣ ΤΑΚΤΙΚΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ;

Κατηγορία: ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Στις τακτικές αποδοχές δεν περιλαμβάνονται τα εξής:

ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΝΩΤΕΡΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΝΟΜΙΜΕΣ. ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΜΟΥ ΜΕΙΩΣΕΙ ΤΟ ΜΙΣΘΟ;

Κατηγορία: ΑΠΟΛΥΣΗ

Λοιπόν είναι μόδα τελευταία η μείωση των αποδοχών εκείνων των εργαζομένων,

Σελίδα 5 από 6

920x45 clean


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ