Εμφάνιση άρθρων βάσει ετικέτας: απόλυση - Δικηγόρος Εργατολόγος | Γιάννης Καρούζος

Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΥΠΕΒΑΛΕ ΜΗΝΥΣΗ ΠΡΟΣΧΗΜΑΤΙΚΑ ΚΑΙ ΥΣΤΕΡΑ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΕ. ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΘΩ;

Κατηγορία: ΑΠΟΛΥΣΗ

Στην περίπτωση κατά την οποία ο εργοδότης κατήγγειλε την εργασιακή σύμβαση

ΤΙ ΘΑ ΣΥΜΒΕΙ ΑΝ ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΟ ΕΓΓΡΑΦΟ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΟΥ;

Κατηγορία: ΑΠΟΛΥΣΗ

Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη  θεωρείται ισχυρή

ΝΟΜΙΜΗ Η ΑΠΟΥΣΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΠΟ 1 ΕΩΣ 6 ΜΗΝΕΣ ΛΟΓΩ ΒΡΑΧΕΙΑΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ

Κατηγορία: ΑΠΟΛΥΣΗ
Τα επιτρεπόμενα όρια απουσίας  του εργαζομένου από την εργασία λόγω «βραχείας ασθενείας»

ΔΕΝ ΕΛΑΒΑ ΠΛΗΡΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ. ΤΙ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ?

Κατηγορία: ΑΠΟΛΥΣΗ

Για να είναι έγκυρη η καταγγελία της σύμβασης εργασίας

ΠΟΤΕ ΘΑ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΩΣ ΑΠΟΛΥΣΗ Η ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΗΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ

Κατηγορία: ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
Εντός 4 εργάσιμων ημερών (αντί 8, σήμερα) θα πρέπει να δηλώνει ο εργοδότης στην "Εργάνη"
Σελίδα 2 από 22

920x45 clean


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ