Εμφάνιση άρθρων βάσει ετικέτας: καταγγελία - Δικηγόρος Εργατολόγος

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

Κατηγορία: ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Η σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου μπορεί να λυθεί νωρίτερα, μόνο αν συντρέξει σπουδαίος λόγος,

ΤΙ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΙΕΧΕΙ Η ΑΠΟΛΥΣΗ;

Κατηγορία: ΑΠΟΛΥΣΗ

Η καταγγελία εργασιακής σύμβασης πρέπει να είναι ξεκάθαρη,

ΘΕΛΩ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΑΠΟ ΤΗ ΘΕΣΗ ΜΟΥ. ΠΟΙΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΗΡΗΣΩ;

Κατηγορία: ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Για την καταγγελία της σύμβασης εργασίας εκ μέρους του εργαζομένου

Η ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΥΣΠΡΑΓΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΟΔΗΓΗΣΕΙ ΣΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ;

Κατηγορία: ΕΡΓΑΣΙΑ & ΚΡΙΣΗ

Για την καταγγελία της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου απαιτείται η ύπαρξη σπουδαίου λόγου.

Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΚΑΤΗΓΓΕΙΛΕ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΠΟΤΕ ΑΥΤΗ ΛΥΕΤΑΙ;

Κατηγορία: ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Η καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου είναι έγκυρη,

Σελίδα 5 από 6

920x45 clean


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ