Εμφάνιση άρθρων βάσει ετικέτας: σύμβαση - Δικηγόρος Εργατολόγος | Γιάννης Καρούζος
Εμφάνιση άρθρων βάσει ετικέτας: σύμβαση - Δικηγόρος Εργατολόγος | Γιάννης Καρούζος

ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Κατηγορία: Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ

Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος καλεσμένος στον Αθήνα 984

ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΣΥΜΦΩΝΗΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗ?

Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας υπάρχει όταν οι συμβαλλόμενοι αποβλέπουν

ΓΙΑ ΠΟΣΟ ΚΑΙΡΟ ΠΑΡΑΤΕΙΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ?

Οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας παρατείνονται για τρεις μήνες, ήτοι εξακολουθούν να έχουν αναγκαστική ισχύ για ένα τρίμηνο μετά τη λήξη τους. Αυτό, έχει ως αποτέλεσμα, οι εργοδότες να μην μπορούν να επιβάλουν δυσμενέστερους όρους από αυτούς που προβλέπει η συλλογική σύμβαση εργασίας, χωρίς να συναινεί ο εργαζόμενος. Όμως, η εθνική γενική συλλογική σύμβαση εργασίας παρατείνεται για έξι μήνες και όχι για τρίμηνο. Σημειωτέον ότι, όταν παρέλθει και το χρονικό διάστημα της παράτασης, αρχίζει η μετενέργεια. Κατά τη διάρκεια της μετενέργειας, οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι δε δεσμεύονται αναγκαστικά από τις συλλογικές ρυθμίσεις. Συνεπώς, μια νέα συλλογική σύμβαση εργασίας δύναται να μεταβάλει προς το χειρότερο τους όρους των ατομικών συμβάσεων, ούσα δυσμενέστερη από τη μετενεργούσα συλλογική σύμβαση εργασίας.

ΤΙ ΕΙΝΑΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΝΤΑΣΦΑΛΙΣΗΣ?

Η σύμβαση της αντασφάλισης αποτελεί σύμβαση ασφάλισης μεταξύ

ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΕΤΑΙ ΑΠΟ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΓΚΥΟΣ ΜΕ ΑΚΥΡΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ?

Κατηγορία: ΑΠΟΛΥΣΗ

Ο εργοδότης δεν μπορεί να απολύσει έγκυο εργαζόμενη.

Σελίδα 7 από 16

920x45 clean


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ