Εμφάνιση άρθρων βάσει ετικέτας: επίσχεση - Δικηγόρος Εργατολόγος

ΟΙ 6 ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΤΕ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ

Κατηγορία: ΕΡΓΑΣΙΑ & ΚΡΙΣΗ
Χωρίς μισθό για 2, 3 , 4 ή και περισσότερους μήνες ζουν πάνω από 600.000 εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα και  εξακολουθούν να απασχολούνται ως "εγκλωβισμένοι" μισθωτοί ελπίζοντας, κάποια στιγμή, είτε να ...πληρωθούν  είτε να...απολυθούν,  για να λάβουν αποζημίωση και επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ. Τα βήματα που μπορούν να κάνουν, μεμονωμένα ή συνδυαστικά, ανάλογα με την περίπτωση, για να "βγουν" από το αδιέξοδο  καθώς, κατά κανόνα,  οι κακοπληρωτές εργοδότες παραμένουν κακοπληρωτές, είναι τα παρακάτω:  
 
Βήμα πρώτο: Η υποβολή καταγγελίας στο ΣΕΠΕ. Η προσφυγή - καταγγελία μπορεί να γίνει άμεσα και δεν έχει κανένα οικονομικό κόστος.  Η συνάντηση, παρουσία του επιθεωρητή εργασίας,  με εκπρόσωπο της επιχείρησης για την αναζήτηση " συμφιλιωτικής" λύσης,  γίνεται εντός μηνός και αναβολή μπορεί να δοθεί μόνο μια φορά. 
 
Βήμα δεύτερο: Η κατάθεση ασφαλιστικών μέτρων για τη διεκδίκηση τμήματος των οφειλόμενων μισθών. Η απόφαση των ασφαλιστικών μέτρων εκτελείται αμέσως,  δεν μπορεί να προσβληθεί με έφεση και εξαναγκάζει τον εργοδότη, αν υπάρχει περιουσία, να καταβάλει ένα μέρος των δεδουλευμένων. 
 
Βήμα τρίτο :  Η υποβολή μηνυτήριας αναφοράς στο ΣΕΠΕ, εφόσον δεν υπάρχει καμία ανταπόκριση - συμμόρφωση του εργοδότη. Η μη καταβολή της τρέχουσας μισθοδοσίας είναι ποινικό αδίκημα και διώκεται με τη διαδικασία του αυτοφώρου. Ο εργαζόμενος μπορεί να ασκήσει και αγωγή και να ζητήσει εντόκως τους καθυστερούμενους μισθούς καθώς και αποζημίωση για κάθε άλλη ζημία του. 
 
Βήμα τέταρτο: Η  επίσχεση  εργασίας, εφόσον  υπάρχει καθυστέρηση στην καταβολή τουλάχιστον 2 μηνών. Ο εργαζόμενος δικαιούται να δηλώσει στον εργοδότη ότι διακόπτει την εργασία του, μέχρις ότου να καταβληθούν οι καθυστερούμενες αποδοχές. Η δήλωση για επίσχεση πρέπει να είναι σαφής και ατομική, καθιστά τον εργοδότη υπερήμερο. Η άσκηση του δικαιώματος ελέγχεται, ωστόσο,  από τα δικαστήρια αν γίνεται καταχρηστικά ή όχι. 
 
Βήμα πέμπτο : Η έκδοση διαταγής  πληρωμής για τους καθυστερούμενους μισθούς από περιουσιακά στοιχεία και "ό,τι υπάρχει"  στο...ταμείο.  Πριν από την έκδοση διαταγής πληρωμής για την καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών, ο νέος νόμος 4488/17 προβλέπει την αποστολή εξωδίκου. Με τον τρόπο αυτό ο εργοδότης κερδίζει λίγο χρόνο (έως δεκαπέντε ημέρες)  για να καταβάλει  τα δεδουλευμένα χωρίς να χρειαστεί η έκδοση διαταγής πληρωμής.  Η συζήτηση στα δικαστήρια θα πρέπει να γίνεται όχι πέραν των 3 μηνών κι αν αυτή αναβληθεί, θα πρέπει να προσδιορίζεται  υποχρεωτικά μέσα στις επόμενες 30 ημέρες. Στην πράξη μένει να φανεί, βέβαια,  αν οι παραπάνω προθεσμίες θα τηρούνται από τα δικαστήρια τα οποία θα πρέπει να εκδίδουν τις αποφάσεις μέσα σε 30 ημέρες από τη συζήτηση της αγωγής ή του τακτικού ένδικου μέσου.  Έχει παρατηρηθεί, πάντως, ότι οι εργαζόμενοι συνήθως καθυστερούν να προσφύγουν με αποτέλεσμα είτε να μην βρίσκουν  χρήματα σε λογαριασμούς της επιχείρησης είτε αυτά να είναι ήδη δεσμευμένα από άλλους πιστωτές με αποτέλεσμα να μην είναι  δυνατή η ικανοποίηση των απαιτήσεών τους. 
 
Βήμα έκτο: Η αποχώρηση  και η διεκδίκηση αποζημίωσης από τον εργοδότη και επιδότησης από τον  ΟΑΕΔ. Τη νέα δυνατότητα δίνει ο πρόσφατος νόμος 4488/17 (άρθρο 51) που ισχύει  από τις 13/9/17 σε συνδυασμό με το νόμο 4487/17 ο οποίος στο άρθρο 56 προβλέπει ότι η αξιόλογη καθυστέρηση καταβολής των δεδουλευμένων αποδοχών, ανεξαρτήτως της αιτίας της καθυστέρησης, θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας. Ο άνεργος ο οποίος έχει ασκήσει το σχετικό δικαίωμα για αποζημίωση (άρθρο 7 του νόμου 2112/1920) και έχει θεωρήσει τη μονομερή βλαπτική μεταβολή ως καταγγελία της σχέσης εργασίας από τον εργοδότη,  θα επιδοτείται (προϋπόθεση η προσκόμιση στον ΟΑΕΔ της εξώδικης δήλωσης και αποδεικτικό κοινοποίησης στον εργοδότη) μέχρι την τελική εκδίκαση της αγωγής. 
 

ΑΠΛΗΡΩΤΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ. ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ

Κατηγορία: Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ

Δήλωση του δικηγόρου-εργατολόγου Γιάννη Καρούζου στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων της ΕΡΤ.

ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΩ ΑΝ ΔΕΝ ΜΕ ΠΛΗΡΩΝΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ?

Κατηγορία: ΕΡΓΑΣΙΑ & ΚΡΙΣΗ

Σε αυτή την περίπτωση ο εργαζόμενος έχει τις εξής επιλογές :

MEGA: ΣΤΟΥΣ ΜΕΤΟΧΟΥΣ Η ΜΠΑΛΑ

Κατηγορία: ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

Μετά από τέσσερις μήνες οι δημοσιογράφοι του Mega, οι οποίοι είναι σε επίσχεση και όσοι τεχνικοί έχουν προχωρήσει σε αυτή την νομική ενέργεια μαζί τους συναντήθηκαν στις εγκαταστάσεις του τηλεοπτικού σταθμού προκειμένου να εξετάσουν τα νέα δεδομένα που υπάρχουν με τον εργατολόγο Γιάννη Καρούζο.

Ποια είναι αυτά;

 

Η καταβολή δύο από τους οφειλόμενους μισθούς (Μαΐου και Ιουνίου) και το δώρο Χριστουγέννων μέσα σε ένα μήνα αλλά και η κινητικότητα που έχει παρατηρηθεί το τελευταίο διάστημα μεταξύ μετόχων του Mega για την επομένη ημέρα του καναλιού αλλά και το πιθανό ενδιαφέρον υποψήφιων νέων επενδυτών.

Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος πρότεινε στους εργαζόμενους του σταθμού δυο εναλλακτικές οδούς:

  • να αναστείλουν προσωρινά την επίσχεση και ταυτόχρονα να κάνουν έκκληση προς τους ιδιοκτήτες να δώσουν οριστική λύση μέσα σε διάστημα ενός μηνός
  • να στείλουν εξώδικο προς την εταιρεία δηλώνοντας έτοιμοι να επιστρέψουν μόλις υπάρξουν σαφείς δεσμεύσεις, αποπληρωμή δεδουλευμένων και ομαλοποίηση στη χρηματοδότηση του καναλιού.

Τελικώς η απόφαση που ελήφθη ήταν να βγει μια ανακοίνωση-μήνυμα προς τους μετόχους του καναλιού για επανεκκίνηση της λειτουργίας του και εξόφληση των δεδουλευμένων τους.


Αθήνα 9 Ιανουαρίου 2017
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΥΠΟ ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ MEGA
Οι υπό επίσχεση δημοσιογράφοι και εργαζόμενοι του MEGA συναντηθήκαμε σήμερα για να αξιολογήσουμε την κατάσταση που διαμορφώνεται, ενόψει της πολύμηνης καθυστέρησης στην καταβολή δεδουλευμένων, με αποτέλεσμα πολλοί από εμάς να έχουν περιέλθει σε δεινή θέση, χωρίς οικονομικούς πόρους πέραν του επιδόματος επίσχεσης και με οικογενειακές υποχρεώσεις που είναι εκ των πραγμάτων αδύνατο να αντιμετωπιστούν.
Μετά την καταβολή με καθυστέρηση έξι (6) μηνών των μισθών Μαϊου και Ιουνίου, μόλις στις αρχές Δεκεμβρίου και μετά από επίπονες προσπάθειές μας και παραστάσεις, καθώς και την εκπρόθεσμη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων που πραγματοποιήθηκε την παραμονή της Πρωτοχρονιάς, οι υπό επίσχεση δημοσιογράφοι και εργαζόμενοι:
1. Καλούμε τους μετόχους και την διοίκηση της ΤΗΛΕΤΥΠΟΣ Α.Ε., την οποία αναζητεί επί μήνες και χωρίς αποτέλεσμα ο νομικός μας σύμβουλος, να προσέλθουν άμεσα σε διαβούλευση με το νομικό μας σύμβουλο και με τους εκπροσώπους μας, με στόχο τη διασφάλιση της πλήρους αποπληρωμής των οφειλομένων αποδοχών μας.
2. Ζητούμε να μας ενημερώσουν ως οφείλουν για την πορεία των συζητήσεων μεταξύ μετόχων και υποψηφίων επενδυτών, αναφορικά με την επεξεργασία σχεδίου διάσωσης του τηλεοπτικού σταθμού.
3. Δηλώνουμε ότι είμαστε στη διάθεση του MEGA και έτοιμοι να διακόψουμε άμεσα την επίσχεση εργασίας, ώστε να επαναφέρουμε σε λειτουργία τον τομέα ενημέρωσης και τα δελτία ειδήσεων, τα οποία έχουν σταματήσει να μεταδίδονται λόγω της διακοπής μισθοδοσίας και της άρνησης της διοίκησης να καλύψει βασικές ανάγκες του τομέα Ειδήσεων (καύσιμα για τα τηλεοπτικά συνεργεία, χαρτί, συνδρομές σε ειδησεογραφικά πρακτορεία, λογισμικό των δελτίων ειδήσεων κ.λ.π.) υπό την προϋπόθεση ότι θα διασφαλιστεί η εξομάλυνση της μισθοδοσίας και θα δρομολογηθεί η πλήρης εξόφληση των δεδουλευμένων μας.
Οι υπό επίσχεση δημοσιογράφοι και εργαζόμενοι του MEGA θα έχουν νέα συνάντηση για αξιολόγηση της κατάστασης και λήψη αποφάσεων την ερχόμενη Δευτέρα 16 Ιανουαρίου 2017.


Η επόμενη κίνηση τους θα αποφασιστεί στην επόμενη Δευτέρα, σε νέα συνάντηση που θα έχουν με τον δικηγόρο τους.

Πηγή: www.cnn.gr


ΤΙ ΕΙΝΑΙ Η ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΧΕΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ?

Σύμφωνα με το άρθρο 325 του Αστικού Κώδικα, όταν ο εργαζόμενος ασκεί επίσχεση εργασίας, μπορεί να αρνηθεί την παροχή της εργασίας του σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν έχει καταβάλει τις ληξιπρόθεσμες υποχρεώσεις του, υποχρεώσεις δηλαδή που έχουν ήδη συμφωνηθεί και δεν έχουν εκπληρωθεί. Αντίθετα η επίσχεση εργασίας δεν μπορεί να ασκηθεί προκειμένου ο εργαζόμενος να προβάλλει νέες αξιώσεις αλλά είναι σημαντικό να γνωρίζει ότι κατά τη διάρκεια αυτής εξακολουθεί να δικαιούται μισθό.

ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΞΕΚΙΝΟΥΝ ΟΙ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΙ ΚΑΙ ΟΙ ΤΕΧΝΙΚΟΙ ΤΟΥ MEGA ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΣΥΣΚΕΨΗ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟ ΓΙΑΝΝΗ ΚΑΡΟΥΖΟ

Κατηγορία: ΕΛΛΑΔΑ

Είναι απλήρωτοι επί πέντε μήνες - Τι αποφασίστηκε σε σύσκεψη που έκαναν το μεσημέρι οι δημοσιογράφοι του Μεγάλου Καναλιού

Να προχωρήσουν σε επίσχεση εργασίας αποφάσισαν το μεσημέρι της Τετάρτης οι δημοσιογράφοι και οι τεχνικοί του τηλεοπτικού σταθμού Mega, διαμαρτυρόμενοι για το γεγονός ότι παραμένουν απλήρωτοι επί πέντε μήνες. Το μέλλον του Μεγάλου Καναλιού είναι δυσοίωνο, αφού εκτός των οικονομικών προβλημάτων που έχουν επηρεάσει την καθημερινή λειτουργία του τηλεοπτικού σταθμού, το Mega δεν κατόρθωσε να εξασφαλίσει μία από τις τέσσερις τηλεοπτικές άδειες και αντιμετωπίζει τον κίνδυνο να σταματήσει να εκπέμπει νωρίτερα από το ορόσημο των 90 ημερών οπότε και η Digea θα ξεκινήσει να μεταδίδει μόνο το τηλεοπτικό σήμα των τεσσάρων αδειοδοτημένων καναλιών.

Η απόφαση για επίσχεση εργασίας ελήφθη από τους δημοσιογράφους και τεχνικούς του Mega με συντριπτική πλειοψηφία σε σύσκεψη που είχαν το μεσημέρι παρουσία του εργατολόγου Γιάνη Καρούζου ο οποίος τους ενημέρωσε για τις δυνατότητες που έχουν προκειμένου να διασφαλίσουν τις θέσεις εργασίας τους.

Προχθές Δευτέρα, με ανακοίνωσή τους οι εργαζόμενοι του Mega κάλεσαν τους μεγαλομετόχους του σταθμού να αναλάβουν τις ευθύνες τους. Διαβάστε την ανακοίνωση της 5ης Σεπτεμβρίου:

«Κύριε Βαρδινογιάννη, Κύριε Μπόμπολα, Κύριε Ψυχάρη, ειλικρινά λυπούμαστε που είμαστε στη δυσάρεστη θέση να σας υπενθυμίσουμε ότι έχετε “ξεχάσει” 500 οικογένειες στην επιχείρησή σας, ΤΗΛΕΤΥΠΟΣ ΑΕ, απλήρωτους εδώ και πέντε μήνες.

Θα θέλαμε επίσης να σας θυμίσουμε ότι εμείς οι εργαζόμενοι σας συνεχίζουμε με επαγγελματισμό και σοβαρότητα να στεκόμαστε δίπλα στην επιχείρησή σας. Τα επιχειρηματικά σας σχέδια για το MEGA και για την εξέλιξή του μπορεί να είναι κάτι που αφορά μόνο εσάς. Όμως είστε υποχρεωμένοι να θυμάστε ότι τους εργαζόμενους, οι επιχειρηματίες και οι εργοδότες τους πληρώνουν έστω και αν έχουν αποφασίσει να τερματίσουν τη λειτουργία μίας επιχείρησης. Ειδικά όταν πρόκειται για τρεις από τους πλουσιότερους ανθρώπους της χώρας, με πλούσια φιλανθρωπική δράση.

Δε ζητάμε ελεημοσύνη. Σας καλούμε να αναλογιστείτε ότι είμαστε άνθρωποι και όχι απλά λογιστικά νούμερα. Θρηνούμε ήδη την απώλεια δύο συναδέλφων μας.

Η δική σας αδιαφορία και ολιγωρία σχετικά με την αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου οδήγησε στο μπλοκάρισμα των λογαριασμών μισθοδοσίας από τις τράπεζες.

Καλούμε τις τράπεζες να μη δείξουν την ίδια αναλγησία και αδιαφορία με τους μετόχους και να μεριμνήσουν ώστε να αποδεσμεύσουν μέρος των περισσοτέρων από 30 εκατομμύρια ευρώ που παραμένουν δεσμευμένα στους λογαριασμούς της εταιρείας, ΤΗΛΕΤΥΠΟΣ, ώστε να αποπληρωθούν τα δεδουλευμένα και οι αποζημιώσεις μας.

Αυτά τα χρήματα είναι αποτέλεσμα της αυταπάρνησης και της επαγγελματικότητας των εργαζομένων και μόνο.

Ακόμη και αν η κυβέρνηση έχει λόγους να τιμωρήσει την επιχείρηση, εσείς οι μέτοχοι τι έχετε εναντίον μας;

Είμαστε σε απόγνωση εξ αιτίας σας.

Σας καλούμε να προχωρήσετε στην εξόφληση των δεδουλευμένων και των αποζημιώσεών μας. Η επιχείρηση είναι δική σας, οι ζωές δικές μας.

ΟΙ ΑΠΛΗΡΩΤΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟΥ MEGA»


Πηγή : www.protothema.gr

Η ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΔΕΝ ΥΠΟΚΕΙΤΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΥΣ?

Κατηγορία: ΕΡΓΑΣΙΑ & ΚΡΙΣΗ

Η άσκηση του δικαιώματος επίσχεσης υπόκειται στον περιορισμό του άρθρου 281 ΑΚ,

ΠΟΤΕ ΕΧΕΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΠΙΣΧΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ?

Κατηγορία: ΕΡΓΑΣΙΑ & ΚΡΙΣΗ

Το δικαίωμα επίσχεσης εργασίας το έχει ο εργαζόμενος,

Σελίδα 1 από 3


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ