ΑΠΟΛΥΣΗ

ΣΕ ΚΑΘΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΟΦΕΙΛΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?

Συντάχτηκε από τον την Παρασκευή, 22 Απριλίου 2016 00:00
Από τις διατάξεις των άρθρων 1 και 3…
Η καταβολή αποζημίωσης στον εργαζόμενο είναι απαραίτητη προϋπόθεση
Κατ’ αρχήν, η απόλυση εγκύου εργαζόμενης απαγορεύεται.
Ο εργοδότης που έχει προσλάβει εργαζόμενο με σύμβαση…
Ο εργοδότης δεν μπορεί να απολύσει έγκυο εργαζόμενη.


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ