Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΓΙΑ ΣΦΑΛΜΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗ ΕΣΤΩ ΚΙ ΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΥΝΕΥΘΥΝΗ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ ΤΟΥ - Δικηγόρος Εργατολόγος | Γιάννης Καρούζος
12
Νοέμβριος
 

Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΓΙΑ ΣΦΑΛΜΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗ ΕΣΤΩ ΚΙ ΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΥΝΕΥΘΥΝΗ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ ΤΟΥ

Συντάχτηκε από τον  στις 10:21

Η απόλυση για σπουδαίο λόγο, που οφείλεται στη συμπεριφορά του απολυμένου,

ο οποίος με τις δικές του παρατυπίες έθεσε σε κίνδυνο υποθέσεις της εργοδότριας εταιρείας του, ώστε δικαιολογημένα να κλονιστεί η εμπιστοσύνη του εργοδότη του, είναι νόμιμη. Σε αυτό δεν ασκεί καμμία επιροή η τυχόν ευθύνη συναδέλφου του. Έτσι έκρινε πρόσφατα ο Άρειος Πάγος.

Σχετικά Άρθρα

920x45 clean


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ