20
Αύγουστος
 

ΤΙ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΙΕΧΕΙ Η ΑΠΟΛΥΣΗ;

Συντάχτηκε από τον  στις 10:23

Η καταγγελία εργασιακής σύμβασης πρέπει να είναι ξεκάθαρη,

δηλαδή να περιέχει σαφή επιθυμία του καταγγέλλοντος να λύσει την σύμβαση. Με αυτό τον τρόπο δε δημιουργείται καμία αμφιβολία στον αντισυμβαλλόμενο ως προς την λύση της σύμβασης. Η καταγγελία, λοιπόν, δεν επιδέχεται αίρεση (δηλαδή κάποια προϋπόθεση από την οποία να εξαρτάται, όπως π.χ. την επέλευση κάποιου γεγονότος), καθώς η προσθήκη αυτής δημιουργεί αβεβαιότητα. Επιτρέπεται, βέβαια, αίρεση στη δεύτερη κατά σειρά καταγγελία που προβαίνει ο καταγγέλλων επικουρικά (η οποία και ισχύει μόνο εφόσον η πρώτη ακυρωθεί), στην περίπτωση που η προηγούμενη καταγγελία κριθεί από το δικαστήριο άκυρη.

Σχετικά Άρθρα

920x45 clean


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ