23
Ιούλιος
 

ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΕΝΩ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΕΠΙΒΑΛΕΙ ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ;

Συντάχτηκε από τον  στις 11:26

Ως προς το ζήτημα αυτό,

υφίσταται διχογνωμία. Κατά μία άποψη, ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας του εργαζομένου, εφόσον έχει ήδη επιβάλει την εκ περιτροπής εργασία. Σημειωτέον, ότι αυτό ισχύει μόνο στην περίπτωση που το ανωτέρω σύστημα το έχει επιβάλει ο ίδιος, αφού απέτυχαν οι διαβουλεύσεις με τους εργαζόμενους και τηρουμένων των νόμιμων προϋποθέσεων επιβολής του. Κατά μία άλλη γνώμη, ο εργοδότης δικαιούται να καταγγείλει τις ατομικές συμβάσεις εργασίας ακόμη και αν έχει εφαρμόσει το σύστημα της εκ περιτροπής εργασίας. Ωστόσο, οφείλει να καταβάλει αποζημίωση με βάση τις αποδοχές που λάμβαναν οι εργαζόμενοι πριν τη λήψη του ως άνω μέτρου.

Σχετικά Άρθρα

920x45 clean


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ