16
Φεβρουάριος
 

ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΗ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΓΚΥΟΥ ΑΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΓΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ?

Συντάχτηκε από τον  στις 00:00

Η προστασία της εγκύου ισχύει

ακόμα και στην περίπτωση που ο εργοδότης δεν είχε γνώση ως προς την εγκυμοσύνη. Έτσι, εφόσον η έγκυος απολυθεί, η απόλυση αυτή είναι απολύτως άκυρη, και η εργαζόμενη μπορεί να αξιώσει από τον εργοδότη τους μισθούς υπερημερίας.

Σχετικά Άρθρα


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ