13
Νοέμβριος
 

ΠΟΤΕ Η ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΕ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΜΕΤΡΗΘΕΙ ΓΙΑ ΤΟΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ?

Συντάχτηκε από τον  στις 09:00

Κατά κανόνα, για τον καθορισμό του ποσού της αποζημίωσης του μισθωτού,

σε περίπτωση απόλυσής του, λαμβάνεται υπόψη η υπηρεσία του στον τελευταίο εργοδότη, από την εργασία του οποίου απολύεται. Θεωρείται, ωστόσο, έγκυρη η συμφωνία μεταξύ εργοδότη και μισθωτού ότι θα συνυπολογίζεται σαν χρόνος υπηρεσίας και ο χρόνος που διανύθηκε σε άλλον εργοδότη, με σύμβαση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου, ώστε να επαυξηθεί το ποσό της αποζημίωσής του. 

 

 

920x45 clean


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ