18
Ιανουάριος
 

ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΜΙΑ ΘΕΤΗ ΜΗΤΕΡΑ;

Συντάχτηκε από τον  στις 08:00

Σε πρόσφατη νομοθετική διάταξη ορίζεται ότι η προστασία έναντι της καταγγελίας της σχέσης εργασίας,

σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος άρθρου, ισχύει και για τις εργαζόμενες που υιοθετούν τέκνο ηλικίας έως έξι (6) ετών, με χρονική αφετηρία την τοποθέτηση του τέκνου στην οικογένεια. Υπό το προηγούμενο νομοθετικό καθεστώς, η προστασία κατά την απόλυσης δεν ίσχυε επί υιοθεσίας τέκνου. Ως εκ τούτου, απαγορεύεται και είναι απολύτως άκυρη η απόλυση εργαζόμενης από τον εργοδότη της για το χρονικό διάστημα των δεκαοκτώ (18) μηνών από την ένταξη του θετού τέκνου στην οικογένεια. Με τη διάταξη αυτή (άρ. 48 του νόμου 4488/2017) εξασφαλίζεται η προστασία από απόλυση που ισχύει για τις φυσικές μητέρες και για τις εργαζόμενες που βρίσκονται σε διαδικασία υιοθεσίας.

 

 

Σχετικά Άρθρα

920x45 clean


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ