18
Μάιος
 

ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΠΟΛΥΣΩ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΠΟΥ ΔΕΝ ΤΗΡΕΙ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΚΑΤΑΒΑΛΩ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ;

Συντάχτηκε από τον  στις 08:30

Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 652 ΑΚ,

ο μισθωτός οφείλει να καταβάλλει κάθε προσπάθεια, ώστε η παροχή της εργασίας του να είναι προσήκουσα. Σε περίπτωση ελαττωματικής παροχής εργασίας, ο εργοδότης μπορεί να καταγγείλει νομίμως τη σύμβαση αορίστου χρόνου, δεν απαλλάσσεται όμως από την υποχρέωση να καταβάλει στο μισθωτό τη νόμιμη αποζημίωση, ακόμη και αν έπαθε ζημιά. Εξαίρεση συντρέχει, όταν η κακή εκτέλεση της εργασίας γίνεται από το μισθωτό με το σκοπό να εξαναγκασθεί ο εργοδότης να τον απολύσει, οπότε το να ζητεί αποζημίωση με την καταγγελία θεωρείται ότι αποτελεί κατάχρηση δικαιώματος.

 

 

Σχετικά Άρθρα

920x45 clean


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ