24
Απρίλιος
 

ΤΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΧΕΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΤΕΘΕΙ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ?

Συντάχτηκε από τον  στις 03:00

Κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας, ο εργαζόμενος δικαιούται

το ½ των αποδοχών που θα έπαιρνε αν εργαζόταν κανονικά, με βάση το μέσο όρο των τακτικών αποδοχών των δύο τελευταίων μηνών.

Η εργασιακή σχέση παραμένει σε ισχύ και ο χρόνος της διαθεσιμότητας θεωρείται χρόνος πραγματικής υπηρεσίας για την ένταξη σε μισθολογικά κλιμάκια, τον υπολογισμό του χρόνου προϋπηρεσίας και τη χορήγηση ετήσιας άδειας ανάπαυσης.

Σχετικά Άρθρα

920x45 clean


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ