06
Ιούνιος
 

ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΝΑ ΕΧΕΙ ΥΒΡΙΣΤΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΜΟΥ?

Συντάχτηκε από τον  στις 03:00

Ο εργοδότης, ως συμβαλλόμενος, οφείλει

κατ’ αρχήν να τηρεί τις συμβατικές υποχρεώσεις του, σύμφωνα με την καλή πίστη, όπως επιτάσσει το άρθρο 288 του Αστικού Κώδικα. Ως εκ τούτου, δεν επιτρέπεται να προσβάλλει την ηθική υπόσταση του εργαζομένου και γενικά την προσωπικότητά του. Η συμπεριφορά αυτή μπορεί να θεωρηθεί από τον εργαζόμενο ως μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας του, η οποία ισούται με καταγγελία της σύμβασής του. Σε κάθε περίπτωση, βέβαια, γεννάται αξίωση χρηματικής ικανοποίησης λόγω ηθικής βλάβης. 

Σχετικά Άρθρα

920x45 clean


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ