28
Νοέμβριος
 

ΥΠΟΧΡΕΟΥΤΑΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΧΟΡΗΓΗΣΕΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΕΦΟΣΟΝ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΤΗ ΖΗΤΗΣΕΙ?

Συντάχτηκε από τον  στις 09:00

Η άδεια άνευ αποδοχών στις εργασιακές σχέσεις ιδιωτικού δικαίου

δεν προβλέπεται από τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, αλλά στηρίζεται στην αρχή της συμβατικής ελευθερίας. Τόσο η θεωρία όσο και η δικαστηριακή νομολογία δέχονται ότι πρόκειται για μια μορφή αναστολής της εργασιακής σχέσης. Η χορήγηση της άδειας άνευ αποδοχών δεν αποτελεί ούτε δικαίωμα του μισθωτού αλλά ούτε και υποχρέωση του εργοδότη. Προϋποθέτει πάντα την κοινή συμφωνία μεταξύ των δύο μερών. Ωστόσο, ο εργοδότης δε μπορεί εύλογα να αρνηθεί τη χορήγηση της εν λόγω άδειας, όταν ο μισθωτός έχει ανάγκη από αυτήν και η αντικατάστασή του στην εργασία δεν είναι δυσχερής.

 

 

Σχετικά Άρθρα

920x45 clean


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ