Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΕ ΕΞΑΝΑΓΚΑΖΕΙ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΩΣΤΕ ΝΑ ΓΛΙΤΩΣΕΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ. ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ; - Δικηγόρος Εργατολόγος | Γιάννης Καρούζος
27
Φεβρουάριος
 

Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΕ ΕΞΑΝΑΓΚΑΖΕΙ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΩΣΤΕ ΝΑ ΓΛΙΤΩΣΕΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ. ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ;

Συντάχτηκε από τον  στις 08:30

Συχνά ο εργοδότης, με συστηματικές παραβάσεις των υποχρεώσεών του

όπως είναι η μη καταβολή του μισθού στον εργαζόμενο, οι συνεχείς εξυβρίσεις ή προσβολές της προσωπικότητας αυτού ή η άρνηση συνεργασίας και η δημιουργία δυσμενούς εργασιακού κλίματος, επιδιώκει τον εξαναγκασμό του μισθωτού να παραιτηθεί, προκειμένου να αποφύγει την καταβολή της αποζημίωσης απόλυσης.

 

Η πρακτική αυτή, έχει κριθεί τόσο από τη θεωρία όσο και από τη νομολογία, ότι συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή των εργασιακών όρων. Ως εκ τούτου, ισοδυναμεί με καταγγελία εκ μέρους του εργοδότη της σύμβασης εργασίας.

 

Στην περίπτωση αυτή, ο μισθωτός έχει το δικαίωμα να ζητήσει την καταβολή της νόμιμης οφειλόμενης αποζημίωσης απόλυσης. 

 

 

 

Σχετικά Άρθρα

920x45 clean


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ