30
Απρίλιος
 

ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΝΑ ΘΕΩΡΗΣΕΙ ΤΗΝ ΑΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΗ ΑΠΟΥΣΙΑ ΜΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΩΣ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ;

Συντάχτηκε από τον  στις 08:30

Η αδικαιολόγητη αποχή του μισθωτού από την εργασία,

μπορεί υπό ορισμένες προϋποθέσεις, να θεωρηθεί ως σιωπηρή καταγγελία συμβάσεως εκ μέρους αυτού, δηλαδή ως οικειοθελής αποχώρησή του. Δεν αναφέρεται σε νόμο ή άλλη διάταξη, ο αριθμός των ημερών κατά τον οποίο πρέπει να απουσιάσει αδικαιολόγητα ο μισθωτός ώστε να λυθεί εκ μέρους του η σύμβαση εργασίας. Μόνη όμως η ολιγοήμερη αυθαίρετη απουσία του μισθωτού από την εργασία του δεν μπορεί να θεωρηθεί ως καταγγελία εκ μέρους του, παρά μόνο αν συνοδεύεται και από άλλα περιστατικά , από τα οποία να προκύπτει σαφώς και αναμφίβολα η βούληση του εργαζομένου να λύσει μονομερώς την εργασιακή σχέση με παραίτησή του.

 

 

 

Σχετικά Άρθρα

920x45 clean


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ