Εμφάνιση άρθρων βάσει ετικέτας: εργοδότης - Δικηγόρος Εργατολόγος

ΤΙ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΟΤΑΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΕ ΑΦΗΝΕΙ ΑΠΛΗΡΩΤΟ?

Κατηγορία: ΕΡΓΑΣΙΑ & ΚΡΙΣΗ

Ο εργοδότης καθίσταται υπερήμερος οφειλέτης και πρέπει να καταβάλει εντόκως τους μισθούς που οφείλει, χωρίς η συμπεριφορά του να αποτελεί απαραίτητα μονομερή βλαπτική μεταβολή. Μονομερής βλαπτική μεταβολή υπάρχει όταν διαπιστώνεται από τη συνολική συμπεριφορά του εργοδότη ότι η διακοπή των πληρωμών ή η μείωση του μισθού οφείλεται σε κακοβουλία, όταν δηλαδή ακολουθεί σκόπιμα τέτοια συμπεριφορά προκειμένου να μεταβάλλει τους όρους εργασίας.

ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΝΑ ΧΩΡΙΣΕΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΟΥ ΣΤΑ ΔΥΟ?

Σύμφωνα με την περίπτωση 3 της υποπαραγράφου ΙΑ.14 του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012,

ΜΕΧΡΙ ΠΟΤΕ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΧΟΡΗΓΗΣΕΙ ΑΔΕΙΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ?

Κατ’ αρχήν, ο εργοδότης οφείλει να χορηγήσει την ετήσια άδεια αναψυχής έως

ΤΙ ΖΗΤΑΝΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ

Κατηγορία: Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ

Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος καλεσμένος στο Κεντρικό Δελτίο Ειδήσεων του

ΠΟΤΕ ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΩΝ?

Κατηγορία: ΑΠΟΛΥΣΗ

Κατ’ αρχήν, η απόλυση εργαζομένου για νόμιμη συνδικαλιστική δράση είναι άκυρη, κατά το Νόμο 1264/1982.

ΣΕ ΚΑΘΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΟΦΕΙΛΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?

Κατηγορία: ΑΠΟΛΥΣΗ

Από τις διατάξεις των άρθρων 1 και 3 του Νόμου 2112/1920 και 1 και 5 του Νόμου 3198/1955,

Σελίδα 1 από 7

920x45 clean


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ