ΕΝΟΨΕΙ ΤΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΞΕΛΙΞΕΩΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΠΡΟΤΕΙΝΕ ΤΗ ΘΕΣΗ ΜΟΥ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ. ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ; - Δικηγόρος Εργατολόγος | Γιάννης Καρούζος
16
Ιούλιος
 

ΕΝΟΨΕΙ ΤΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΞΕΛΙΞΕΩΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΠΡΟΤΕΙΝΕ ΤΗ ΘΕΣΗ ΜΟΥ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ. ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ;

Συντάχτηκε από τον  στις 11:42

Για την θέση των υπαλλήλων σε διαθεσιμότητα

είναι απαραίτητο να τηρηθούν ορισμένες προϋποθέσεις.  Ο εργοδότης οφείλει πρώτα να προβεί σε διαβουλεύσεις με τους εργαζομένους ή να τους ανακοινώσει  τη λήψη του μέτρου. Προαπαιτούμενο της νομιμότητας αυτού του μέτρου είναι, επίσης, η καταβολή του μισού μισθού για όσο αυτό διαρκεί. Εν τέλει, η εφαρμογή του ως άνω μέτρου δε δύναται καταλάβει χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των τριών μηνών. Τηρώντας, λοιπόν τις παραπάνω προϋποθέσεις, ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα να αποφύγει την απόλυση υπαλλήλων, θέτοντας αυτούς σε διαθεσιμότητα.

Σχετικά Άρθρα

920x45 clean


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ