30
Σεπτέμβριος
 

ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΚΑΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΝΑ ΣΥΜΒΙΒΑΣΤΟΥΝ ΕΞΩΔΙΚΑΣΤΙΚΑ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΠΟΣΟ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΛΟΓΩ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΑΤΥΧΗΜΑΤΟΣ;

Συντάχτηκε από τον  στις 11:12

Κατ’ αρχήν, ο εργοδότης δεν μπορεί

να συνάψει καμία συμφωνία με τον παθόντα-εργαζόμενο, η οποία να μειώνει τις υποχρεώσεις του (του εργοδότη) ως προς την καταβολή αποζημίωσης και δη εκτός δικαστηρίου. Είναι, όμως, δυνατόν να επέλθει συμβιβασμός από τον Ειρηνοδίκη. Επίσης, ο εργαζόμενος και ο εργοδότης μπορούν να προσφύγουν στη διαιτησία για τη διευθέτηση της ως άνω μεταξύ τους διαφοράς. Σημειωτέον, ότι σε περίπτωση πρόκλησης διαρκούς και πλήρους ανικανότητας ή θανάτου εξαιτίας τους εργατικού ατυχήματος, το νομίμως προβλεπόμενο ποσό αποζημίωσης δεν μπορεί να μειωθεί κάτω από 15%.

Σχετικά Άρθρα

920x45 clean


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ