Η ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΔΕΝ ΥΠΟΚΕΙΤΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΥΣ? - Δικηγόρος Εργατολόγος | Γιάννης Καρούζος
23
Απρίλιος
 

Η ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΔΕΝ ΥΠΟΚΕΙΤΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΥΣ?

Συντάχτηκε από τον  στις 19:27

Η άσκηση του δικαιώματος επίσχεσης υπόκειται στον περιορισμό του άρθρου 281 ΑΚ,

κατά το οποίο «η άσκηση του δικαιώματος απαγορεύεται αν υπερβαίνει προφανώς τα όρια που επιβάλλουν η καλή πίστη ή τα χρηστά ήθη ή ο κοινωνικός ή οικονομικός σκοπός του δικαιώματος». Αυτό σημαίνει, ότι ο εργαζόμενος δεν μπορεί να αιφνιδιάζει τον εργοδότη. Για την κρίση περί καταχρηστικότητας ή μη της επίσχεσης εργασίας, συνεκτιμάται το αν είναι σημαντικό το ύψος των καθυστερούμενων αποδοχών, το αν ο εργαζόμενος έχει οχλήσει προηγουμένως τον εργοδότη. Μεγάλη σημασία έχει επίσης ο τυχόν κίνδυνος απώλειας των δεδουλευμένων μισθών. Εν τέλει, λαμβάνονται υπόψη ο χρόνος για τον οποίο απαιτούνται οι μισθοί μετά την επίσχεση εργασίας και οι τυχόν οικονομικές δυσχέρειες του εργοδότη.

Σχετικά Άρθρα

920x45 clean


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ