|
ΑΝ ΚΑΙ Ο ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟΣ ΣΕ ΗΛΙΚΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΠΡΩΤΟΣ. ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ;
Κατηγορία:
ΑΠΟΛΥΣΗ
Είναι δυνατό οικονομικοτεχνικοί λόγοι, όπως η φθίνουσα |
|
Κατηγορία:
ΑΠΟΛΥΣΗ
Η καταγγελία της συμβάσεως εργασίας αορίστου χρόνου, |
|
ΠΟΙΟΣ ΕΥΘΥΝΕΤΑΙ ΣΕ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΔΑΝΕΙΣΜΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΙΣΘΩΤΟΥ;
Κατηγορία:
ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Με τη σύμβαση δανεισμού εργασίας ο εργοδότης παραχωρεί, |
|
ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΠΟΥ ΚΑΘΥΣΤΕΡΕΙ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΕΙ
Κατηγορία:
ΕΡΓΑΣΙΑ & ΚΡΙΣΗ
Η άρνηση του εργοδότη να καταβάλει στον μισθωτό τον οφειλόμενο μισθό του, |
|
Κατηγορία:
ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Υποβιβασμός νοείται η ανάθεση κατώτερων καθηκόντων (άμεσος υποβιβασμός) |
|
ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΑΠΟ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ. ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ;
Κατηγορία:
ΑΠΟΛΥΣΗ
Σύμφωνα με ρητή διάταξη του νόμου, είναι άκυρη η παραίτηση του εργαζομένου |
|
AΠΑΣΧΟΛΟΥΜΑΙ ΣΕ ΔΥΟ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ. ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΜΟΥ;
Κατηγορία:
ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Ο εργαζόμενος μπορεί να εργαστεί με μερική απασχόληση |
|
ΔΕΝ ΕΧΩ ΛΑΒΕΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ. ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΜΟ;
Κατηγορία:
ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Στην περίπτωση που η άδεια δεν έχει χορηγηθεί ολόκληρη |
|
ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΛΑΜΒΑΝΕΙ ΥΠΟΨΗ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΣΤΗΝ ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΤΟΥ;
Κατηγορία:
ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΛΥΣΕΙΣ
Όταν ο εργοδότης επιλέγει και τοποθετεί προϊστάμενο, |
|
ΑΝ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΠΕΘΑΝΕΙ, ΜΠΟΡΩ ΩΣ ΚΛΗΡΟΝΟΜΟΣ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ;
Κατηγορία:
ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Ο θάνατος του εργαζόμενου προκαλεί την άμεση και αυτόματη λύση της σύμβασης εργασίας. |
