14
Ιούνιος
 

ΜΠΟΡΕΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΝΑ ΑΠΟΡΡΟΦΗΘΕΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΜΜΕΣΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ?

Συντάχτηκε από τον  στις 03:00

Η διάταξη του Νόμου 2956/2001, κατά την οποία μετά την παρέλευση

του μέγιστου χρόνου παραχώρησης, ο εργαζόμενος θεωρείται προσλαμβάνεται από τον έμμεσο εργοδότη με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου, έχει καταργηθεί. Συνεπώς, ο μόνος τρόπος απορρόφησης του εργαζομένου από τον έμμεσο εργοδότη συνίσταται στην καταγγελία της σύμβασης εργασίας προσωρινής απασχόλησης με τον άμεσο εργοδότη και η κατάρτιση νέας σύμβασης εργασίας με τον έμμεσο εργοδότη.

Σχετικά Άρθρα

920x45 clean


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ