05
Μάρτιος
 

ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΟΥ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ?

Συντάχτηκε από τον  στις 02:00

Σε περίπτωση που αλλάξει ο εργοδότης με οποιονδήποτε τρόπο,

είτε λόγω μεταβίβασης επιχείρησης, είτε λόγω συγχώνευσης κλπ, δεν αλλάζει τίποτα για τον εργαζόμενο. Η εργασιακή σύμβαση συνεχίζεται με τους ίδιους ακριβώς όρους.

Φυσικά, σε περίπτωση απόλυσης, για το ύψος της καταβλητέας αποζημίωσης, υπολογίζεται ο συνολικός χρόνος προϋπηρεσίας του εργαζομένου στην επιχείρηση.


Σχετικά Άρθρα

920x45 clean


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ