ΠΟΣΗ ΑΔΕΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΝ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ; - Δικηγόρος Εργατολόγος | Γιάννης Καρούζος
27
Ιούλιος
 

ΠΟΣΗ ΑΔΕΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΝ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ;

Συντάχτηκε από τον  στις 09:00

Σύμφωνα με το άρθρο 2 παρ. 10 του Ν. 3846/2010,

οι μερικώς απασχολούμεναι μισθωτοί έχουν δικαίωμα ετήσιας άδειας με αποδοχές και επίδομα αδείας, με βάση τις αποδοχές που θα ελάμβαναν, εάν εργάζονταν κατά το χρόνο της αδείας τους, για τη διάρκεια της οποίας εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις των παραγράφων 1 και 2 το άρθρου 2 του Α.Ν. 539/1945, όπως ισχύει. Συνεπώς, ο μερικώς απασχολούμενος με μειωμένο ημερήσιο ωράριο, δικαιούται τη χορήγηση ίδιου αριθμού ημερών άδειας με αυτές που αντιστοιχούν στον εργαζόμενο με πλήρες ωράριο, περιλαμβανομένων και των περιπτώσεων πρόσθετων ημερών αδείας λόγω προϋπηρεσίας. Ωστόσο, οι αποδοχές αδείας του θα αντιστοιχούν στις λιγότερες ώρες απασχόλησής του.

 
 
 

Σχετικά Άρθρα

920x45 clean


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ