Εμφάνιση άρθρων βάσει ετικέτας: διευθυντής - Δικηγόρος Εργατολόγος

ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΟΡΙΑ ΤΟΥ

Ο εργοδότης είναι αρμόδιος για τη ρύθμιση κάθε θέματος που σχετίζεται

ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΕΝΑΣ ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΝΑ ΜΗ ΛΑΒΕΙ ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΨΥΧΗΣ?

Κατ’ αρχήν, υποστηρίζεται από τη νομολογία ότι οι υπάλληλοι που κατέχουν εξέχουσα θέση στην εργοδότρια επιχείρηση, αναλαμβάνοντας τη γενική διεύθυνσή της δε δικαιούνται να λαμβάνουν ετήσια άδεια αναψυχής, λόγω των ιδιαίτερα σημαντικών καθηκόντων τους. Κατά την άποψη αυτή, μάλιστα, η απώλεια της ανωτέρω άδειας αντισταθμίζεται από τον υψηλό μισθό που τους καταβάλλεται. Ωστόσο, η θεωρία υποστηρίζει την αντίθετη άποψη. Δηλονότι, δεδομένου ότι και οι διευθύνοντες υπάλληλοι καταβάλλουν έντονη και επίπονη προσπάθεια, έχουν ανάγκη από ανάπαυση και γι’ αυτό θα πρέπει να καταβάλλεται και σε αυτούς η ετήσια άδεια αναψυχής.

ΠΟΤΕ ΕΝΑΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ?

Οι διευθύνοντες υπάλληλοι διακρίνονται από τους λοιπούς εργαζομένους μιας επιχείρησης,

Ο ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΟΚΤΩ ΩΡΕΣ ΤΗ ΜΕΡΑ?

Κατηγορία: ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Κατ’ αρχήν, οι εργαζόμενοι οφείλουν να παρέχουν την εργασία

920x45 clean


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ