|
ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ. ΠΩΣ ΘΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕΙ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ;
Κατηγορία:
ΑΠΟΛΥΣΗ
Καταρχάς, στην κείμενη νομοθεσία δεν υπάρχει διάταξη που να απαγορεύει |
|
ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΩ ΣΕ ΑΛΛΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ;
Κατηγορία:
ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΕΡΩΤΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ
Οι μισθωτοί που βρίσκονται σε καθεστώς διαθεσιμότητας |
|
ΠΟΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΟΥ ΕΑΝ ΤΕΘΩ ΣΕ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ;
Κατηγορία:
ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΕΡΩΤΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ
Καταρχήν, με δεδομένο ότι η θέση σε διαθεσιμότητα δεν επιφέρει τη λύση |
|
ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΑΛΛΟΝ ΕΝΩ ΜΕ ΕΘΕΣΕ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ;
Κατηγορία:
ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΕΡΩΤΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ
Όπως προκύπτει από τη νομολογία, |
|
ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΠΟΛΥΘΩ ΟΣΟ ΒΡΙΣΚΟΜΑΙ ΣΕ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ?
Κατηγορία:
ΑΠΟΛΥΣΗ
Συνήθως ο εργοδότης προσφεύγει στη διαθεσιμότητα |
|
ΠΟΤΕ ΕΙΝΑΙ ΑΚΥΡΗ Η ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ?
Κατηγορία:
ΕΡΓΑΣΙΑ & ΚΡΙΣΗ
Η διαθεσιμότητα είναι άκυρη στις εξής περιπτώσεις : |
|
ΤΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΧΕΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΤΕΘΕΙ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ?
Κατηγορία:
ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΕΡΩΤΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ
Κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας, ο εργαζόμενος δικαιούται |
|
ΠΟΤΕ Η ΘΕΣΗ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΕΙΝΑΙ ΑΚΥΡΗ ΚΑΙ ΤΙ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΕΧΕΙ Η ΑΚΥΡΟΤΗΤΑ?
Κατηγορία:
ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΕΡΩΤΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ
Η διαθεσιμότητα θεωρείται άκυρη στις εξής περιπτώσεις : |
|
ΠΟΤΕ ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΘΕΣΕΙ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΤΟΥ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ?
Κατηγορία:
ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΛΥΣΕΙΣ
Σύμφωνα με το άρθρο 10 παράγραφος 1 του Νόμου 3198/1955, |
|
Κατηγορία:
ΕΡΓΑΣΙΑ & ΚΡΙΣΗ
Για την θέση των υπαλλήλων σε διαθεσιμότητα |
