Εμφάνιση άρθρων βάσει ετικέτας: μερική - Δικηγόρος Εργατολόγος

ΟΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΒΑΣΗ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Κατηγορία: ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Συνήθη πρακτική - όχι όμως και πάντα ...νόμιμη - αποτελεί η υπέρβαση του ωραρίου για εργαζόμενους

ΤΙ ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ?

Κατηγορία: ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Η σύμβαση μερικής απασχόλησης υποβάλλεται αναγκαστικά

ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΕΠΙΒΛΗΘΕΙ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ?

Μερική απασχόληση σημαίνει ότι εργαζόμενος προφέρει εργασία μικρότερης διάρκειας από την κανονική και λαμβάνει αντιστοίχως μικρότερες αποδοχές. Σε αντίθεση με την εκ περιτροπής εργασία, δεν μπορεί να επιβληθεί μονομερώς από τον εργοδότη, αλλά απαιτείται έγγραφη συμφωνία του εργαζομένου και κοινοποίηση στης Επιθεώρηση Εργασίας εντός 8 ημερών από την κατάρτιση της σύμβασης. Διαφορετικά θεωρείται ότι υπάρχει σχέση εργασίας με πλήρη απασχόληση.

ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΜΕ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ. ΜΠΟΡΕΙ ΑΥΤΟ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΣΕ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ;

Κατηγορία: ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Σύμφωνα με τη νομοθεσία πλέον έχουν καθιερωθεί διάφορες μορφές μερικής απασχόλησης,

ΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΜΟΡΦΕΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ;

Κατηγορία: ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Βάσει συμφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου, η οποία πρέπει να είναι έγγραφη

Σελίδα 1 από 2

920x45 clean


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ