Άρθρα Αρχείου

Με τον όρο «κατάληψη» νοείται η κατοχή των χώρων εργασίας,

των εγκαταστάσεων της επιχείρησης, του εξοπλισμού της, των εισόδων και εξόδων αυτής και η παρεμπόδιση εισόδου ή εξόδου στον εργοδότη, σε άλλους εργαζομένους, καθώς και σε τρίτους.

Η κατάληψη πολλές φορές χρησιμοποιείται ως μέσω πίεσης ταυτόχρονα με τη διεξαγωγή απεργίας. Μέσω αυτής παρεμποδίζεται ο εργοδότης να προσέλθει στην επιχείρησή του. Με τον τρόπο, όμως αυτό προσβάλλεται το δικαίωμα της ιδιοκτησίας αυτού, το οποίο θεμελιώνεται και προστατεύεται από το Σύνταγμα (άρθρο 17 Σ). Παράλληλα, εμποδίζονται και οι μη απεργοί μισθωτοί να εργασθούν, γεγονός που προσβάλλει το δικαίωμα εργασίας τους (άρθρο 5 παρ. 1, 3, και 22 παρ. 1, 3 Σ). Συνεπώς, πρέπει να καταλήξουμε στο συμπέρασμα, ότι η κατάληψη των χώρων εργασίας, επειδή ακριβώς προσβάλλει δικαιώματα άλλων προσώπων, δεν είναι νόμιμη.

December 12, 2018

ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΗ Η ΚΑΤΑΛΗΨΗ ΧΩΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΩΣ ΕΝΔΕΙΞΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΚΑΤΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ;

Με τον όρο «κατάληψη» νοείται η κατοχή των χώρων εργασίας,
November 27, 2018

ΔΙΑΤΑΡΑΧΗ ΑΓΧΟΥΣ: ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΥΘΥΝΕΤΑΙ Η ΔΟΥΛΕΙΑ;

Είναι στατιστικά αποδεδειγμένο ότι ένας στους εννιά εργαζομένους
November 27, 2018

ΤΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΧΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΟΤΑΝ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΑΠΟΥΣΙΑΖΕΙ ΑΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΑ;

Ο εργοδότης, ένεκα της αυθαίρετης απουσίας του μισθωτού,
October 26, 2018

Η ΑΜΟΙΒΗ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΕΡΓΑΣΤΟΥΝ ΤΗΝ 28η ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ

Η εορτή της 28ης Οκτωβρίου περιλαμβάνεται στις αργίες που από το νόμο έχουν χαρακτηρισθεί ως προαιρετικές,  εκτός εάν έχει χαρακτηρισθεί αργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από […]