αποζημίωση

Η παραίτηση μπορεί να γίνει

είτε γραπτά, είτε προφορικά, ή ακόμα και σιωπηρά, όταν συνάγεται από τις περιστάσεις.

Ο εργαζόμενος που παραιτείται, εφόσον δεν έχει εξαντλήσει την άδεια του, δικαιούται αποζημίωση για τις αποδοχές της μη ληφθείσας άδειας και του επιδόματος άδειας, καθώς επίσης την αναλογία του δώρου εορτών.

 

 

October 10, 2018

ΠΩΣ ΓΙΝΕΤΑΙ Η ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΚΑΙ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΝ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ?

Η παραίτηση μπορεί να γίνει είτε γραπτά, είτε προφορικά, ή ακόμα και σιωπηρά, όταν συνάγεται από τις περιστάσεις. Ο εργαζόμενος που παραιτείται, εφόσον δεν έχει εξαντλήσει […]
October 6, 2018

ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΑΝ ΔΕΝ ΜΟΥ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΙ ΟΛΟΚΛΗΡΗ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ;

Για να είναι έγκυρη η απόλυση πρέπει να καταβληθεί πλήρης η οφειλόμενη αποζημίωση στον απολυόμενο μισθωτό. Σε περίπτωση ελλιπούς καταβολής αποζημίωσης απόλυσης, ο μισθωτός δικαιούται, είτε […]
September 12, 2018

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΑΚΟΜΗ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΛΥΣΗ!

Αποφάσεις Αρείου Πάγου Δύο αποφάσεις του Αρείου Πάγου (υπ´ αριθμ.   1116 / 2017 & 1181/2017) “κλειδώνουν” το δικαίωμα του εργαζόμενου, εφόσον έχει λάβει γραπτά ή […]
September 12, 2018

Η ΠΡΩΤΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΠΟΥ ΑΠΟΖΗΜΙΩΝΕΙ ΓΙΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ

Το Μονομελές Εφετείο Αθηνών δικαίωσε δύο εργαζομένους που διεκδικούσαν δεδουλευμένες αποδοχές 7 μηνών και αποζημίωση απόλυσης από την εργοδότρια εταιρεία τους. Το δικαστήριο έλαβε την απόφαση βασιζόμενο […]