ωράριο

Οι διακοπές εργασίας για ελαφρύ πρόγευμα (κολατσιό) ή για μεσημβρινό γεύμα

καθώς και τα διαλείμματα εργασίας (για απλή ανάπαυση), δεν περιλαμβάνονται στις ώρες εργασίας. Με άλλα λόγια, δεν θεωρούνται χρόνοι πραγματικής εργασίας, με συνέπεια την ανάλογη παράταση του ημερήσιου ωραρίου, εκτός βέβαια αν ο εργοδότης χορηγεί οικειοθελώς ή με συμφωνία το διάλειμμα χωρίς να το εργάζεται ο μισθωτός.

Σημειωτέον ότι, ως χρόνος εργασίας θεωρείται κάθε περίοδος κατά τη διάρκεια της οποίας ο εργαζόμενος βρίσκεται στην εργασία, στη διάθεση του εργοδότη και ασκεί τα καθήκοντά του. Ακόμα, ο εργοδότης, δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να υποχρεώσει τους μισθωτούς να παραμείνουν μέσα στον τόπο εργασίας τους κατά τις ώρες διακοπής ή διαλείμματος.

October 6, 2018

ΤΑ ΔΙΑΛΕΙΜΜΑΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑΡΑΤΕΙΝΟΥΝ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ;

Οι διακοπές εργασίας για ελαφρύ πρόγευμα (κολατσιό) ή για μεσημβρινό γεύμα καθώς και τα διαλείμματα εργασίας (για απλή ανάπαυση), δεν περιλαμβάνονται στις ώρες εργασίας. Με άλλα […]
September 11, 2018

ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΠΟΛΥΣΩ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΠΟΥ ΔΕΝ ΤΗΡΕΙ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΚΑΤΑΒΑΛΩ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ;

Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 652 ΑΚ, ο μισθωτός οφείλει να καταβάλλει κάθε προσπάθεια, ώστε η παροχή της εργασίας του να είναι προσήκουσα. Σε περίπτωση […]
August 31, 2018
egyklios_1_13_6_2018.jpg

ΟΛΟΚΛΗΡΗ Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΤΩΝ ΚΛΑΔΙΚΩΝ ΣΣΕ