ΑΝ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΑΚΥΡΗ, ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΖΗΤΗΣΩ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΤΑΒΑΛΕΙ ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΠΟΥ ΜΟΥ ΟΦΕΙΛΕΙ;

Share

Ακόμα και αν σύμβαση εργασίας του μισθωτού κριθεί άκυρη,

ο εργοδότης οφείλει να του καταβάλει τις αποδοχές, για τις οποίες έχει ήδη εργαστεί, σύμφωνα με τις διατάξεις για τον αδικαιολόγητο πλουτισμό. Ειδικότερα, ο εργοδότης υποχρεούται να αποδώσει στο μισθωτό την αμοιβή που θα κατέβαλε σε άλλο εργαζόμενό του με τα ίδια προσόντα και ικανότητες απασχολούμενο με έγκυρη σύμβαση εργασίας και με τις ίδιες συνθήκες, χωρίς να συνυπολογίζονται όμως πρόσθετες αμοιβές που συνδέονται με την προσωπική κατάσταση του μισθωτού (δηλαδή τα επιδόματα γάμου, παιδιών και προϋπηρεσίας). Η αμοιβή πάντως δεν μπορεί να είναι κατώτερη από αυτή που προβλέπει η οικεία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ή Διαιτητική Απόφαση. Σημειωτέον ότι η αμοιβή οφείλεται ακόμη και αν ο μισθωτός γνώριζε ότι η σύμβαση εργασίας του είναι άκυρη.