Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΑΡΝΕΙΤΑΙ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΑΛΑΒΕΙ ΤΟ ΕΝΤΥΠΟ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ. ΤΙ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΥΤΗ;

ΟΛΑ ΟΣΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΜΟΙΒΑΙΑ ΜΕΤΑΤΑΞΗ – ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ;
January 25, 2020
ΑΝΑΜΕΝΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΤΕΛΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΣτΕ ΣΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΤΩΝ ΑΝAΔΡΟΜΙΚΩΝ
January 27, 2020
Share

Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη  θεωρείται ισχυρή και παράγει αποτελέσματα,

μόνο εφόσον γνωστοποιηθεί στον μισθωτό το έγγραφο της απόλυσης.

Δεν αρκεί απλή ανακοίνωση της απόλυσης προφορικά ή μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή  με τοιχοκόλληση στον εργασιακό χώρο.

Σε περίπτωση άρνησης ή δυστροπίας του μισθωτού να υπογράψει και να παραλάβει το έγγραφο της καταγγελίας, είναι δυνατή η επίδοσή του να γίνει με δικαστικό επιμελητή.

Κατόπιν τούτου, ο εργοδότης μπορεί να αναρτήσει στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ το έντυπο της καταγγελίας ανυπόγραφο, αναρτώντας παράλληλα και την εξώδικη γνωστοποίηση προς τον μισθωτό.