Όταν η καταγγελία της σύμβασης εργασίας επιβάλλεται
από οικονομικοτεχνικούς λόγους, ο εργοδότης πρέπει να αποδείξει ότι έλαβε υπόψη του για την απόλυση ορισμένους παράγοντες όπως την ηλικία, την αρχαιότητα και την οικογενειακή κατάσταση του εργαζομένου. Διαφορετικά, η απόλυση θα κριθεί άκυρη. Αυτά δεν ισχύουν, αν ο εργαζόμενος είχε παρουσιάσει χαμηλή απόδοση στην εργασία του, που αποτελεί και τον πραγματικό λόγο της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας του.
