Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΚΛΕΙΣΕΙ. ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ;

ΚΟΡΩΝΟΙΟΣ: ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. Ο ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ
March 2, 2020
ΟΡΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΟΡΩΝΟΙΟ
March 3, 2020
Share

Σύμφωνα με την νομολογία γίνεται δεκτό ότι μόνη η διάλυση της επιχείρησης

είτε επέρχεται οικειοθελώς (π.χ. για οικονομικούς λόγους) είτε συνεπεία περιστατικού ανωτέρας βίας, δεν επηρεάζει την ισχύ των συμβάσεων εργασίας των μισθωτών που απασχολούνται σε αυτήν.

Συνεπώς, η διακοπή λειτουργίας της επιχείρησης δε συνεπάγεται αυτομάτως τη λύση της σύμβασης εργασίας.

Ως εκ τούτου, για να είναι έγκυρη η απόλυση των μισθωτών απαιτείται να τηρηθούν όλες οι νόμιμες διατυπώσεις που προβλέπει ο νόμος για την απόλυση (έγγραφη καταγγελία, καταβολή αποζημίωσης κλπ.).