ΑΡΡΩΣΤΗΣΑ ΣΤΗΝ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΜΟΥ ΑΔΕΙΑ. ΤΙ ΘΑ ΣΥΜΒΕΙ;

Η ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΗΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗ ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
March 3, 2020
ΚΟΡΩΝΟΪΟΣ – ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ: ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΑΔΕΙΑΣ, ΤΙΣ ΕΠΙΤΑΞΕΙΣ ΚΑΙ ΤΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
March 4, 2020
Share

Κατά το αρ.2 ΑΝ 539/45, στην ετήσια άδεια με αποδοχές,

δεν περιλαμβάνονται οι διακοπές εργασίας που οφείλονται σε ασθένεια.

Επομένως, σε περίπτωση που ο μισθωτός, κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειάς του, ασθενήσει, από οποιαδήποτε ασθένεια που αποδεικνύεται προσηκόντως, η άδεια παρατείνεται και συνεχίζεται είτε μετά τη λήξη του χρόνου της κανονικής άδειας, είτε σε άλλο χρόνο, ύστερα από συνεννόηση με τον εργοδότη.