Ο εργαζόμενος μπορεί να παραιτηθεί
είτε με δήλωση είτε σιωπηρά από το δικαίωμα του να προσβάλει την καταγγελία της σύμβασης ως άκυρη. Σχετικά με τη σιωπηρή παραίτηση (αυτή, δηλαδή, που συνάγεται από τη συμπεριφορά του, χωρίς να έχει δηλωθεί), πρέπει να προκύπτει σαφώςκαι χωρίς αμφιβολία από τα περιστατικά. Η είσπραξη μόνο της νόμιμης αποζημίωσης, έστω και χωρίς κάποια αντίρρηση ή εναντίωση, δεν αρκεί για να συναχθεί η πρόθεση του εργαζομένου να παραιτηθεί από το δικαίωμα προσβολής της καταγγελίας.