ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΕΤΑΙ Η ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΗ ΑΠΟΧΗ (ΚΑΡΑΝΤΙΝΑ) ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ;
ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΝΑΣΤΟΛΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ
May 3, 2020
7 ΚΡΙΣΙΜΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΗ ΝΕΑ ΠΝΠ ΚΑΙ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΜΕΤΡΑ ΜΑΙΟΥ 2020
May 3, 2020
Share
Η αποχή αυτή των εργαζομένων δεν επιτρέπεται να έχει ως αποτέλεσμα τη χρήση και εξάντληση της άδειας αναψυχής τους.
Ο εργαζόμενος οφείλει να προσκομίσει ιατρική γνωμάτευση η οποία να αναφέρει ότι συνίσταται η απουσία του για ιατρικούς λόγους και συνεπώς η χορήγηση αναρρωτικής άδειας.
Αρκεί και η γνωμάτευση από ιδιώτη ιατρό.
Δείτε την τοποθέτηση της Ιατρού εργασίας Τζένης Πανταζή στο video που ακολουθεί:
