ΣΤΙΣ ΜΙΚΡΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΔΙΑΘΕΤΟΥΝ ΙΑΤΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ ΝΑ ΕΞΕΤΑΣΕΙ Ο ΙΔΙΟΣ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ Η ΚΑΠΟΙΟΣ ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΗΜΕΝΟΣ ΑΥΤΟΥ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ;

ΝΕΑ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ: ΟΛΕΣ ΟΙ ΡΗΤΡΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΜΥΣΤΙΚΑ – ΠΟΙΟΥΣ ΑΦΟΡΑ, ΠΟΙΟΙ ΕΞΑΙΡΟΥΝΤΑΙ
May 13, 2020
Η ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΩΖΕΙ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ;
May 14, 2020
Share

Το πρόσωπο που συλλέγει πληροφορίες υγείας των εργαζομένων

πρέπει σε κάθε περίπτωση να διαθέτει κατάλληλες γνώσεις και εμπειρία, όπως δηλαδή  ο ιατρός ή το λοιπό υγειονομικό προσωπικό.

Δεν μπορεί να είναι ένας απλός εργαζόμενος π.χ. ο φύλακας της επιχείρησης.

Δείτε την τοποθέτηση του Δρ Νομικής – Δικηγόρου Πέτρου Τσαντίλα στο video που ακολουθεί: