Νέες οδηγίες για τους εποχικά απασχολούμενους σε ξενοδοχεία 12μηνης λειτουργίας δίνει το υπουργείο Εργασίας με κατεπείγουσα, συμπληρωματική, διευκρινιστική εγκύκλιό του που δημοσιεύτηκε σήμερα, Τετάρτη 8 Ιουλίου.
Σε συνέχεια της προηγούμενης εγκυκλίου της 24ης Ιουνίου, το νέο έγγραφο περιγράφει το πλαίσιο προστασίας που ισχύει για όσους μισθωτούς απασχολήθηκαν εποχικά σε ξενοδοχεία 12μηνης λειτουργίας την καλοκαιρινή σεζόν του 2019. Υπενθυμίζεται πως σύμφωνα με τον νόμο 1545/85 οι διατάξεις του 1983 περί υποχρεωτικής επαναπρόσληψης των εποχικά απασχολούμενων στα ξενοδοχεία εποχικής λειτουργίας «έχουν εφαρμογή στους εποχιακά εργαζόμενους σε συναφείς τουριστικές επιχειρήσεις, ανεξαρτήτως εποχιακής ή πλήρους λειτουργίας».
Σύμφωνα με την νέα εγκύκλιο, εποχικά εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν τη θερινή τουριστική περίοδο 2019 σε ξενοδοχειακά και τουριστικά καταλύματα 12μηνης λειτουργίας, μπορούν να υποβάλλουν μονομερή υπεύθυνη δήλωση στην πλατφόρμα supportemployees.yeka.gr για κάθε μήνα από 01/06/2020 και σε κάθε περίπτωση μέχρι 30/09/2020, εφόσον:
Οι ανωτέρω εργαζόμενοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού που φτάνει έως και τα 534 ευρώ το μήνα και υπολογίζεται κατ αναλογία με 17,8 ευρώ ανά ημερολογιακή ημέρα αναστολής.
Αντίστοιχα, οι εργοδότες στα ξενοδοχεία 12μηνης λειτουργίας που επαναπροσέλαβαν εποχικά εργαζόμενους, οι οποίοι είχαν απασχοληθεί τη θερινή τουριστική περίοδο του 2019, μπορούν να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου του προσωπικού αυτού, από την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους και μέχρι 30/9. Οι επιχειρήσεις των 12μηνης λειτουργίας ξενοδοχείων μπορούν να:
Οι ανωτέρω εργαζόμενοι, είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, που φτάνει έως και τα 534 ευρώ το μήνα εφόσον δεν έχουν άλλη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλον εργοδότη.
Δικηγόρος Εργατολόγος