ΝΕΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ. ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΟ ΠΩΣ ΔΗΛΩΝΟΝΤΑΙ ΜΙΣΘΟΙ ΚΑΙ ΩΡΑΡΙΑ

ΝΕΑ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΝΑΣΤΟΛΕΣ ΙΟΥΝΙΟΥ. ΜΕΧΡΙ ΠΟΤΕ ΟΙ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
July 20, 2020
Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΕΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ. ΜΕ ΠΟΙΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΘΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ;
July 21, 2020
Share

Συμπληρωματικές διευκρινίσεις για την υποβολή της Β’ Φάσης της αίτησης ένταξης των επιχειρήσεων στον Μηχανισμό «Συν – Εργασία» δίνει το υπουργείο Εργασίας με νέα εγκύκλιό του.

Η υποβολή της Β’ Φάσης της αίτησης από τις επιχειρήσεις είναι απαραίτητη για να πληρωθούν οι εργαζόμενοι που εντάχθηκαν στον μηχανισμό την οικονομική ενίσχυση βραχυχρόνιας εργασίας από το κράτος, η οποία είναι το 60% του μισθού που χάνεται λόγω μειωμένου ωραρίου. Η Β φάση της αίτησης που αφορά στον Ιούνιο (δεύτερο 15ήμερο) μπορεί να υποβάλλεται στην «Εργάνη» έως τις 24 Ιουλίου, σύμφωνα με την τελευταία παράταση που δόθηκε.

Σύμφωνα με την νέα εγκύκλιο και προκειμένου για τον υπολογισμό της οικονομικής ενίσχυσης της βραχυχρόνιας εργασίας, στους εργαζόμενους που εντάσσονται στον Μηχανισμό «Συν -Εργασία», οι επιχειρήσεις καλούνται να δηλώσουν:

  • τις μικτές μηνιαίες αποδοχές με πλήρη απασχόληση, δηλαδή τον ονομαστικό μισθό του εργαζόμενου για ολόκληρο το μήνα (ανεξαρτήτως του διαστήματος που εντάσσεται ο εργαζόμενος στον Μηχανισμό), όπως αυτός αποτυπώνεται στον πίνακα προσωπικού-έντυπο Ε4 που έχει υποβληθεί στην «Εργάνη» χωρίς προσαυξήσεις για τυχόν εργασία, νύχτα ή Κυριακές και χωρίς πρόσθετες αμοιβές όπως οικειοθελείς παροχές κ.λ.π. Αν υπάρχουν πρόσθετες αποδοχές πέραν του ονομαστικού μισθού, αυτές βαρύνουν πλήρως τους εργοδότες.
  • τις καθαρές αποδοχές, που θα καταβάλλονταν στον εργαζόμενο για το χρονικό διάστημα ένταξής του στον Μηχανισμό, αν εργαζόταν με πλήρη απασχόληση στην επιχείρηση, προ φόρων και εισφοράς αλληλεγγύης, αφαιρουμένων των ασφαλιστικών εισφορών του εργαζομένου. Δεν δηλώνονται στο σύστημα οι καθαρές αποδοχές που αντιστοιχούν σε προσαυξήσεις για τυχόν εργασία, νύχτα ή Κυριακές και πρόσθετες αμοιβές όπως οικειοθελείς παροχές κ.λ.π.
  • τις καταβαλλόμενες αποδοχές στον εργαζόμενο για το χρονικό διάστημα ένταξής του στον Μηχανισμό που αφορούν τις μειωμένες ώρες εργασίας του, όπως αυτές αποτυπώνονται στις δηλώσεις ένταξης στον Μηχανισμό σε συνδυασμό με το υποβληθέν έντυπο Ε4. Οι αποδοχές αφορούν καθαρές πληρωτέες αποδοχές προ φόρων και προ παρακράτησης εισφοράς αλληλεγγύης από τις επιχειρήσεις, χωρίς προσαυξήσεις για τυχόν εργασία, νύχτα ή Κυριακές και χωρίς πρόσθετες αμοιβές όπως οικειοθελείς παροχές κ.λ.π.

Στην περίπτωση που οι συνολικά καταβαλλόμενες αποδοχές (συμπεριλαμβανομένης της οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας) υπολείπονται του καθαρού νομοθετημένου μισθού ή ημερομισθίου η διαφορά που προκύπτει αναπληρώνεται από το κράτος. Συνεπώς όσοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό και εντάσσονται στο πρόγραμμα έχουν αναπλήρωση εισοδήματος 100%.

Κατά τη δήλωση των χρονικών διαστημάτων ένταξης εργαζομένων στον Μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α Φάση) δεν συμπεριλαμβάνονται διαστήματα που οι εργαζόμενοι δεν αμείβονται από τον εργοδότη όπως για παράδειγμα όταν τελούν σε άδεια άνευ αποδοχών, ασθένεια κ.λ.π.

Στη συνέχεια παρατίθενται ενδεικτικά παραδείγματα προς διευκόλυνση συμπλήρωσης της Β΄ΦΑΣΗΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ/ΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ.

Δικηγόρος Εργατολόγος