Αν ο εργοδότης δεν τηρήσει τις προϋποθέσεις
έγκυρης καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, δηλαδή την καταβολή αποζημίωσης, την προειδοποίηση καταγγελίας και τον έγγραφο τύπο η απόλυση είναι άκυρη. Ως εκ τούτου, ο εργοδότης καθίσταται υπερήμερος ως προς την αποδοχή της εργασίας. Σε αυτήν την περίπτωση, ο εργαζόμενος δικαιούται να απαιτήσει μισθούς υπερημερίας για το χρονικό διάστημα κατά το οποίο θα έπρεπε να συνεχίσει να εργάζεται. Δε δικαιούται όμως να απασχοληθεί πραγματικά.
