Το συνήθως συμβαίνον στην απόλυση είναι
να καταβάλλεται αποζημίωση από τον εργοδότη. Η αποζημίωση, μάλιστα συνιστά συστατικό τύπο της καταγγελίας και άρα προϋπόθεση μιας έγκυρης απόλυσης. Ωστόσο, υπάρχει το ενδεχόμενο ένας εργαζόμενος να θέλει μεν να αποχωρήσει από την εργασία του, αλλά να μη θέλει να παραιτηθεί. Αν προσπαθεί με την κακή εκτέλεση της εργασίας του να επιφέρει την απόλυσή του με σκοπό να λάβει αποζημίωση, η συμπεριφορά του αντίκειται στην καλή πίστη, όπως προβλέπει το άρθρο 281 του Αστικού Κώδικα. Επομένως, ο εν λόγω εργαζόμενος δεν δικαιούται αποζημίωση σε περίπτωση καταγγελίας από τον εργοδότη, καθώς η απαίτησή του αυτή είναι καταχρηστική και άρα παράνομη.
