ΟΙ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ ΓΙΑ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΚΑΙ “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑΣ” ΤΟΥ ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ

ΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΥΜΒΕΙ ΑΝ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΑΠΟΥΣΙΑΖΕΙ ΑΥΘΑΙΡΕΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥ;
September 11, 2020
ΟΙ ΕΞΑΓΓΕΛΙΕΣ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ ΤΟ ΒΡΑΔΥ! ΑΝΑΣΤΟΛΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΤΟ ΧΕΙΜΩΝΑ!
September 12, 2020
Share

Νέες ημερομηνίες για την υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων από εργοδότες και εργαζόμενους, που αφορούν σε αναστολές συμβάσεων εργασίας και ένταξη μισθωτών στον μηχανισμό «Συν – Εργασία» για τον μήνα Αύγουστο ανακοίνωσε το υπουργείο Εργασίας.

Σύμφωνα με την νέα ανακοίνωση, την ερχόμενη Δευτέρα 14 Σεπτεμβρίου ξεκινούν οι δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας για τον μήνα Αύγουστο από εργοδότες και εργαζόμενους. Οι επιχειρήσεις θα μπορούν να υποβάλλουν δηλώσεις αναστολής έως τις 24 Σεπτεμβρίου και οι εργαζόμενοι έως τις 25 Σεπτεμβρίου και αφού πρώτα οι εργοδότες έχουν δηλώσει την αναστολή. Οι μονομερείς δηλώσεις των εποχικών υπαλλήλων που δεν έχουν επαναπροσληφθεί θα συνεχίζονται έως και τις 31 Σεπτεμβρίου.

Ειδικότερα για τις αναστολές συμβάσεων του Αυγούστου ανακοινώθηκαν τα εξής  :

Για τους κλάδους : Επισιτισμού – Τουρισμού – Μεταφορών – Πολιτισμού – Αθλητισμού και κάθε άλλου κλάδου που πλήττεται βάσει ΚΑΔ, καθώς και οι επαναλειτουργούσες επιχειρήσεις, εποχικής λειτουργίας ξενοδοχειακών ή τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων υποβάλλουν :

  • Οι επιχειρήσεις – εργοδότες δήλωση αναστολής στην «Εργάνη» από 14 Σεπτεμβρίου έως 24 Σεπτεμβρίου
  • Οι εργαζόμενοι στην ηλεκτρονική πλατφόρμα https://supportemployees.yeka.gr από 14 Σεπτεμβρίου έως 25 Σεπτεμβρίου

Προσοχή :

  • Οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποβάλλουν το ειδικό έντυπο «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας από 1/8/2020 και μετά» και δηλώνουν τους εργαζόμενούς τους, των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει τεθεί σε αναστολή είτε για όλο το μήνα Αύγουστο είτε χρονικά διαστήματα εντός του ίδιου μήνα.
  • Στην περίπτωση αναστολής της σύμβασης εργασίας εργαζόμενου/ων όλο το μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει μόνο μια δήλωση.
  • Στην περίπτωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζόμενου/ων για περισσότερα του ενός χρονικά διαστήματα εντός του ίδιου μήνα η επιχείρηση υποβάλει τόσες δηλώσεις όσα και τα χρονικά διαστήματα.

Για παράδειγμα:

Αναστολή σύμβασης εργασίας όλο το μήνα (1/8/2020-31/8/2020) : 1 δήλωση αναστολής

Αναστολή για 3 χρονικά διαστήματα, π.χ. από 1/8/2020 – 8/8/2020, 13/8/2020-17/8/2020 και 25/8/2020-31/8/2020 : 3 δηλώσεις αναστολής.

  • Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση-εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:
  • Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)
  • Οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης στην ηλεκτρονική πλατφόρμα https://supportemployees.yeka.gr.

ΜΟΝΟΜΕΡΕΙΣ ΥΠΕΥΘΥΝΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ

Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εποχικών ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων ή τουριστικών λεωφορείων υποβάλλουν μονομερή υπεύθυνη δήλωση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα https://supportemployees.yeka.gr από 1η Σεπτεμβρίου έως 30 Σεπτεμβρίου.

Αν η δήλωση αφορά όλο το μήνα Αύγουστο το ύψος της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ανέρχεται στο ποσό των 534 ευρώ. Σε διαφορετική περίπτωση, η αποζημίωση υπολογίζεται αναλόγως των δηλωθέντων ημερών, με βάση υπολογισμού τα 17,8 ευρώ ανά ημέρα αναστολής.

Προσοχή :

  • Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις που δεν επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020. Σε αυτήν την περίπτωση υποβάλλεται μονομερής υπεύθυνη δήλωση από τον εργαζόμενο για κάθε μήνα, από 01/06/2020 και μέχρι 30/09/2020 εφόσον δεν έχει άλλη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλον εργοδότη.
  • Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις που επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020, υποβάλλουν μονομερή υπεύθυνη δήλωση για το χρονικό διάστημα από 01/06/2020 μέχρι την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους.
  • Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις που επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020 και επαναπροσλήφθηκαν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που λήγουν πριν τις 30/09/2020. Σε αυτήν την περίπτωση, οι εργαζόμενοι υποβάλλουν μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις που καλύπτουν το χρονικό διάστημα : α)από 01/06/2020 μέχρι την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους και β) από την ημερομηνία λήξης της ορισμένου χρόνου σύμβασης εργασίας τους και μέχρι την 30/9/2020, εφόσον δεν εργάζονται σε άλλον εργοδότη.
  • Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις που επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020, αλλά διέκοψαν οριστικά τις εργασίες τους, λόγω των συνεπειών του φαινομένου του κορωνοϊού COVID – 19, πριν το πέρας της τουριστικής περιόδου, προβαίνοντας σε καταγγελίες των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους (ανεξάρτητα από το αν τέθηκαν ή όχι σε αναστολή από τον εργοδότη τους). Σε αυτήν την περίπτωση, οι εργαζόμενοι υποβάλλουν μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις που καλύπτουν το χρονικό διάστημα : α) από 01/06/2020 μέχρι την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους και β) από την ημερομηνία καταγγελίας της σύμβασης εργασίας τους και μέχρι την 30/9/2020, εφόσον δεν εργάζονται σε άλλον εργοδότη.

Υπενθυμίζεται ότι σε όλες τις ανωτέρω περιπτώσεις οι μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις υποβάλλονται συγκεντρωτικά τον επόμενο μήνα, από το μήνα αναφοράς. Επίσης, είναι δυνατή η υποβολή μονομερών δηλώσεων και για το μήνα Ιούνιο και Ιούλιο

«Συν – Εργασία»

Νέες προθεσμίες δηλώσεων ανακοινώθηκαν από το υπουργείο και για το πρόγραμμα «Συν – Εργασία».

Για τον μήνα Αύγουστο – Δήλωση  Β’ Φάση

  • Από 5/9/2020 έως και 24/9/2020

Για τον μήνα Σεπτέμβριο – Α’ Φάση

  • Από 1/9/2020 έως και 30/9/2020

Διαβάστε στον παρακάτω σύνδεσμο την ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας:

Ανακοίνωση Υπουργείου Εργασίας

Δικηγόρος Εργατολόγος