ΕΠΙΣΤΡΕΠΤΕΑ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΗ 5 ΚΑΙ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΕΧΩ ΚΛΗΘΕΙ ΝΑ ΠΑΡΑΣΤΩ ΩΣ ΜΑΡΤΥΡΑΣ ΣΕ ΔΙΚΗ. ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΛΑΒΩ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ;
December 7, 2020
COVID-19 | ΥΓΕΙΑ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ – ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΕΝΤΑΤΙΚΗ. ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΥ ΓΙΑΝΝΗ ΚΑΡΟΥΖΟΥ
December 7, 2020
Share

του Χρήστου Κρίγκα, Λογιστή – Φοροτεχνικού*

 

Το blog μας έχει την τιμή να φιλοξενεί περιοδικά τις απόψεις του κ. Χρήστου Κρίγκα, οικονομολόγου – ειδικού στα οικονομικά των επιχειρήσεων. Τον καλωσορίζουμε με το συγκεκριμένο άρθρο του.

Δικηγόρος Εργατολόγος

 

Ολοκληρώθηκε σύμφωνα με το προβλεπόμενο χρονοδιάγραμμα, η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για τον 4ο κύκλο της Επιστρεπτέας Προκαταβολής, στον οποίο συμμετείχαν 448.203 επιχειρήσεις. Το συνολικό ποσό που θα διοχετευθεί προς τις επιχειρήσεις στο πλαίσιο του 4ου κύκλου της Επιστρεπτέας Προκαταβολής ξεπερνά τα 2 δισ. Ευρώ Συνολικά, μέσω των τεσσάρων κύκλων της Επιστρεπτέας Προκαταβολής, θα καταβληθούν 5,5 δισ. ευρώ μέχρι το τέλος της χρονιάς.

Στην συνέχεια  δρομολογείται ο 5ο κύκλο της Επιστρεπτέας Προκαταβολής, όπως έχει ήδη εξαγγείλει. Πρόκειται για ένα νέο κύκλο, ο οποίος θα προσθέτει στους δύο μήνες του 4ου κύκλου, τους δύο τελευταίους μήνες του έτους, και αφορά την περίοδο Σεπτεμβρίου 2020 – Δεκεμβρίου 2020, ώστε να αποτυπώνεται ευκρινέστερα το εύρος της επίπτωσης της πανδημίας στον κύκλο εργασιών των ελληνικών επιχειρήσεων. Να αναφέρουμε ότι η ενίσχυση με τη μορφή της επιστρεπτέας προκαταβολής είναι ακατάσχετη, αφορολόγητη και δεν συμψηφίζεται με οποιαδήποτε οφειλή.

Όπως στον 4ο κύκλο, έτσι και στον 5ο, το 50% της χρηματοδοτικής ενίσχυσης προς τις επιχειρήσεις θα είναι μη επιστρεπτέο, υπό την προϋπόθεση να διατηρήσουν το ίδιο επίπεδο απασχόλησης μέχρι τον Ιούνιο του 2021, ώστε να επιτευχθεί ο διττός στόχος της στήριξης τόσο των επιχειρήσεων, όσο και των εργαζομένων. Ο έλεγχος διατήρησης προσωπικού θα πραγματοποιείται ηλεκτρονικά μέσω του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ και θα αφορά το μέσο όρο του αριθμού των εργαζομένων κατά τη περίοδο αναφοράς και σε κάθε διάστημα. Εξαιρούνται οι λύσεις συμβάσεων ένεκα συνταξιοδότησης ή θανάτου, οι λύσεις συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου και οι οικειοθελείς παραιτήσεις.

Ένα κριτήριο που αφορά την εργατική νομοθεσία είναι εάν συντρέχουν λόγοι αποκλεισμού της παραγράφου 1 του άρθρου 40 του ν.4488/2017 αναφορικά με  πράξεις επιβολής προστίμου από τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας.

Αναμένουμε απόφαση για τα επιμέρους χαρακτηριστικά της Επιστρεπτέας Προκαταβολής 5 για να εξετάσουμε τι θα προβλέπεται σχετικά και με την Ε 2185/2020 του ΦΠΑ για τις ενισχύσεις covid-19, καθώς και το ακριβές χρονοδιάγραμμα υλοποίησής της, σύμφωνα με το οποίο οι αιτήσεις αναμένεται να εκκινήσουν στις αρχές Ιανουαρίου του 2021.


Χρήστος Κρίγκας είναι Λογιστής-Φοροτεχνικός με M.B.A in Accounting

http://knkaccounting.gr