Δεν είναι δυνατόν να πραγματοποιηθεί συμψηφισμός
της υπερωρίας μιας ημέρας με λιγότερες ώρες εργασίας άλλης ημέρας εντός της ίδιας εβδομάδας.
Επομένως, ο εργοδότης οφείλει να καταβάλλει κανονικά την πρόσθετη αμοιβή του εργαζομένου για την υπερωριακή απασχόλησή του.