Αν ο εργαζόμενος είναι ελεύθερος ως προς τον χρόνο παροχής της εργασίας του,
καθώς και ως προς τον προγραμματισμό, ήτοι αν είναι ανεξάρτητος από τον έλεγχο και την καθοδήγηση του εργοδότη του, εργάζεται με σύμβαση ανεξάρτητων υπηρεσιών και όχι με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας. Ειδικότερα, ο εργαζόμενος που παρέχει ανεξάρτητα τις υπηρεσίες του δεν υπάγεται στις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, διότι δεν εξαρτάται άμεσα από τον εργοδότη του. Συνεπώς, δεν δικαιούται άδειες και υπερωρίες κατά τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.