Κατ’ αρχήν, ο εργοδότης οφείλει να χορηγήσει την ετήσια άδεια αναψυχής
Ωστόσο, τουλάχιστον οι μισοί εργαζόμενοι μιας επιχείρησης πρέπει να λάβουν την άδειά τους στην περίοδο από 1η Μαΐου έως 30 Σεπτεμβρίου.
Επίσης, από τη στιγμή που ο εργαζόμενος ζητήσει την ετήσια άδειά του, ο εργοδότης οφείλει να τη χορηγήσει εντός δύο μηνών.
Σε περίπτωση,
που ο εργοδότης υπαιτίως δε χορηγήσει την άδεια στο μισθωτό, ήτοι αν ο εργαζόμενος τη ζητήσει και ο εργοδότης την αρνηθεί, πρέπει να καταβάλει διπλάσιες τις αποδοχές αδείας στον εργαζόμενο.