Σε περίπτωση πτώχευσης, ο εργοδότης οφείλει
να προβεί στην καταβολή αποζημιώσεων λόγω απόλυσης σύμφωνα με τον νόμο. Το γεγονός της πτώχευσης δεν τον απαλλάσσει από την εν λόγω υποχρέωση αποζημίωσης, αλλά αυτή καταβάλλεται από την πτωχευτική περιουσία και οι εργαζόμενοι ικανοποιούνται προνομιακά.
Επιπλέον, σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη, οι μισθωτοί προστατεύονται από τον αυτοτελή λογαριασμό του ΟΑΕΔ που έχει ιδρυθεί για αυτή την περίπτωση.